网站制作就是要“以貌取人”

大家所同意的教育是不要以貌取人，不要通过外表来判断一个人。这一点看法却不适用于网站。极少组织在线业务的失败是因为缺点在他们的数字团队。组织文化与数字会有不兼容的问题。这类组织网站上的失败是显而易见的。网站的信息构造是最有说服力的部分之一，你的网站是你的信息构造，很多网站的信息构造是打造在组织思维上的，而不是用户需要。即便是最好的数字团队将努力打造一个以用户为中心的网站架构。在字里行间阅读你的内容我遇见很多网站和可怕的内容。这是写得非常差或过时了。有时甚至是矛盾的。这类问题几乎一直有一个单一是什么原因网站制作就是要“以貌取人”部门网站，网站的活动，网站的商品。所有都有它我们的子站点。这明显的从客户体验的角度去关注，但这为大家敲响了警钟，它显示了一个缺少数字领导力。无人的权威和控制来控制这种过剩。为何缺少视觉层次结构？长列表的链接，太多的导航项目，页面结构。所有这类事情可以从功能性的角度来看问题，但这也象征着一个愈加让人担心的问题网站制作就是要“以貌取人”高级管理职员不从事数字。假如一个网站没这类优先级，只能说明管理者没认真参与网站建设，觉得它无关紧要。比如验证码的存在在一个网站一般是一个劳累数字团队的标志。一个出色的网站，一定是好用的对用户带来价值的网站，这里除去网站的精美炫酷的外貌还需要它的新颖的内容和层次结构。

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